Le bilan professionnel, c'est quoi ?
« Le bilan professionnel a pour but d’accompagner un salarié, à son initiative ou à celle de sa hiérarchie, pour faire un point sur sa carrière afin de préparer les conditions d’une mobilité interne ou de reclassement réussie, en lien avec les référentiels de l’entreprise. »
Le bilan professionnel s’inscrit de préférence dans le cadre d’une prestation réalisée par un prestataire spécialisé, extérieur à l’entreprise.
Un bilan proposé par des experts
Un bilan pour qui ?
- Tout salarié de l’entreprise sans condition de niveau scolaire, d’âge ou de statut.
- Financement par le Plan de Formation de l’entreprise
- Bilan réalisé pendant ou hors temps de travail
Les étapes d'accompagnement
Phase préliminaire :
Phase d’investigation vous permettant de :
- Identifier les valeurs, les intérêts, les motivations et les connaissances.
- Repérer les ressources professionnelles, les aptitudes et les compétences acquises au cours de l’expérience.
- Détecter les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles.
- Rechercher et analyser les contextes de travail susceptibles de convenir.
- Vérifier la corrélation entre le profil du collaborateur, les attentes de l’entreprise à son égard et les conditions requises du nouvel environnement.
Phase de suivi :
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