Outplacement individuel & collectif, c’est quoi ?

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Soyez Acteur et Auteur de votre carrière !

L’Aide au reclassement professionnel, proposée par une entreprise à un salarié ou des salariés qu’elle licencie permet de bénéficier d’un accompagnement dynamique pour accompagner les projets en :

  • Offrant au collaborateur une aide fiable de réinsertion
  • Assurant un accompagnement jusqu’au retour à l’emploi
  • Optimisant le climat social

L’outplacement donne la possibilité de trouver les bonnes réponses concernant l’ensemble de ces aspects, avec l’aide d’une assistance personnalisée, d’une approche du marché du travail, d’une aide à la réflexion, d’entretiens individuels et également de tests et outils de développement personnel, en support pour soutenir « l’Agentivité* » des bénéficiaires de l’accompagnement. 

Il se déroule dans un esprit de véritable partenariat où écoute, respect et confidentialité sont les valeurs que nous nous engageons à respecter.

*Volonté de tout individu d’être acteur de son propre développement.

L’outplacement donne la possibilité au bénéficiaire de :

    Repérer ses points forts, ses compétences et ses sources de performance

    Mettre en place une stratégie lui permettant de gérer sa carrière

    Obtenir l’efficacité dans sa recherche d’emploi

    Et ce, pour lui assurer de retrouver un emploi rapidement (en tant que salarié, freelance, repreneur ou créateur d’entreprise) via éventuellement l’engagement dans une formation.

    Nous proposons un environnement propice à l’accueil, l’orientation, l’aide et le conseil qui permet d’instaurer les meilleures conditions pour une mise en œuvre efficace des mesures d’accompagnement au Repositionnement professionnel.

    Un Accompagnement sur mesure avec des consultants experts métiers et Psychologues, tous spécialistes en transition professionnelles

    Une méthodologie proactive dont les bases reposent sur l’Intelligence Projective pour que les salariés accompagnés soient pleinement acteur de leur avenir professionnel

    Mise en place selon les besoins d’ateliers personnalisés : Relaxation/Gestion du stress, Techniques des recherches d’emploi, image de Soi/estime de Soi, création/reprise d’entreprise…

    Un outplacement proposé par des experts

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    Vous, qui quittez l’entreprise dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, rupture conventionnelle….)

    L’outplacement permet la mise en place d’un accompagnement externe, ayant pour objectif d’aider le ou les bénéficiaires à retrouver le plus rapidement possible une solution de repositionnement sur le marché du travail. La durée et le contenu détaillé font l’objet d’un contrat entre les parties concernées : objectifs à atteindre, engagements du candidat et de l’entreprise.

    Le rythme des rencontres (Entretiens et Ateliers) est adapté au plan d’action du bénéficiaire.

    Financement :

    En fonction de la durée – entre 6 et 12 mois.

    Une équipe de consultants aux profils variés, issus du monde de l’entreprise et experts en transition professionnelle (mobilité interne et externe) vous propose un accompagnement personnalisé pour trouver la solution qui correspond aux attentes, aux besoins et en phase avec la réalité.

    Méthodologie en 5 étapes : 

    1. Accompagnement personnalisé en face à face
    2. Suivi psychologique
    3. Projet professionnel
    4. Stratégie de recherche d’emploi
    5. Suivi de l’intégration.

    Avant de démarrer les entretiens approfondis d’analyse de carrière et de personnalité, un entretien préliminaire se fera avec le consultant Référent et le Psychologue si besoin.

    Accueil dans un bureau préservant toute confidentialité.

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